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    2018年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    闫某以闫A的名义入职盛好公司，工作期间因工死亡。因为以闫A名义投保工伤保险而未能得到理赔，闫某妻子申请劳动争议仲裁，请求确认闫某与盛好公司存在劳动关系并支付其相应的工伤保险待遇。针对本案，下列说法错误的是（ ）

    • A、工伤保险未理赔是由闫某冒名入职造成的，仲裁不应支持其妻主张
    • B、盛好公司在闫某入职时未尽审查义务是未能理赔的原因之一
    • C、闫某冒名入职的行为虽有错，但不影响其与盛好公司建立劳动关系
    • D、闫某未参加工伤保险，但盛好公司应承担其工伤保险待遇
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    姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争议仲裁，主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法正确的是（ ）

    • A、姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
    • B、劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
    • C、劳动合同违法解除的，依法需要给付劳动者赔偿金
    • D、劳动合同协商一致解除的，不需要给付劳动者经济补偿金

    光明公司用岗位级别经理的统一合同版本与侯某签订了劳动合同，月薪6500元，但双方口头约定工资结构为底薪4000元加销售提成。在职期间侯某的实得工资一直是每月5500元。3年劳动合同期满，光明公司不再续约。侯某申请仲裁，请求补发工资和经济补偿金。对此，下列说法错误的是（ ）

    • A、侯某的合同约定工资应当是6500元
    • B、本案计算经济补偿的标准应当是5500元
    • C、侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定
    • D、光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任

    劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（ ）

    • A、提前30天向用人单位提出辞职
    • B、以书面形式提交辞职书
    • C、提出书面辞职书届满30日离职
    • D、办理离职手续
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